Proyecto de Resolución
Solicitando al Departamento Ejecutivo la continuidad del programa ENVION y renovación de contratos, talleristas y becarios.
Expediente: HCD-175/2020
Autor: Frente de Todos
Bloque: Frente de Todos
Coautor(es): Gisela Ghigliani Gustavo Mandará Pablo Rosenfelt Romina Pires Carlos Quiroga Walter Larrea Luis Alberto Calderaro Lucía Verónica Martínez Zara Analía López Carlos Moreno Salas Paula Echeverria
Palabra(s) clave(s): covid 19 envion cultura covid 19 envion cultura
VISTO
La incertidumbre que afrontan distintos trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de Bahía Blanca;
CONSIDERANDO
Que el pasado jueves 12 de marzo el Honorable Concejo Deliberante por unanimidad aprobó la Emergencia Sanitaria en el ámbito territorial del Partido de Bahía Blanca, por el período de tiempo en el cual se mantenga la declaración de Pandemia por parte de la Organización Mundial de la Salud, dado el desarrollo de la enfermedad denominada Coronavirus – COVID 19;
Que el DNU 329/2020 dictado el 31 de Marzo por el Poder Ejecutivo Nacional en los artículos 1 y 2 prohibe los despidos y suspensiones de trabajadores y trabajadoras por el plazo de 60 días;
Que dicho DNU se dictó en el marco de la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social establecida por la Ley N° 27.541, la ampliación de la emergencia sanitaria dispuesta por el Decreto N° 260/20 y su modificatorio, el Decreto N° 297/20 que estableció la medida de “aislamiento social, preventivo y obligatorio”;
Que el Programa de Responsabilidad Social Compartida Envión, está destinado a jóvenes y adolescentes que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y viene realizando desde hace años una tarea encomiable en 6 barrios de nuestra ciudad (Spurr, Saladero, Stella Maris, Villa Harding Green, Duprat, Caracol) gracias al esfuerzo de distintos trabajadores y trabajadoras;
Que en el marco de la crisis general que afrontamos producto de la crisis desatada por la pandemia del Coronavirus – COVID 19 es fundamental que el Departamento Ejecutivo garantice las fuentes laborales, mejorando sus condiciones;
Que de la misma forma se debe dar continuidad al programa mencionado adaptando los objetivos y tareas a la desafiante coyuntura que debemos afrontar;
Que lamentablemente en el último tiempo el crecimiento de la pobreza y de la marginalidad se convirtió en una constante en nuestra ciudad como queda demostrado por las estadísticas que arrojan más de 88.000 personas bajo la línea de pobreza en Bahía Blanca, mientras que más de 13.000 bahienses no llegan a cubrir la canasta básica de alimentos;
Que en los últimos días desde la Dirección de Inclusión y Accesibilidad se les informó a los talleristas que no se les renovarán los contratos;
Que el Municipio no puede descuidar las políticas dirigidas a las personas con discapacidad a fin de garantizar sus derechos y que se deben evaluar otras modalidades para el dictado de dichos talleres;
Que ante esta situación cabe reforzar más que nunca todos los dispositivos sociales dirigidos a los sectores más desprotegidos de nuestra sociedad;
Que además los trabajadores y trabajadoras talleristas dependientes del Instituto Cultural expresaron que no han recibido ningún tipo de comunicación por parte del Municipio sobre su situación laboral;
Que la Unión de Músicos del Sur (UMSUR) en el lanzamiento de la Red de Emergencia para Músicos Precarizados sostuvo que “frente al desamparo que sufren músicos y músicas impedidos de trabajar en este contexto de aislamiento, y dada la sostenida ausencia de una política pública del municipio para enfrentar esta crisis”;
Que el 19 de Marzo la Asociación Argentina de Actores y la Unión de Músicos del Sur presentaron al Intendente Héctor Gay, al Secretario de Salud Pablo Acrogliano y a la Directora del Instituto Cultural Morena Rossello un “Plan de Contingencia Psicológica en Contexto de Emergencia” con el objetivo de trabajar en el marco de la pandemia desde la creación de contenidos artísticos y al mismo tiempo mitigar la situación económica que están atravesando trabajadores y trabajadoras de la cultura;
POR TODO LO EXPUESTO EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE EN USO DE SUS FACULTADES
RESUELVE
ARTICULO 1°. Solicitar al Departamento Ejecutivo que garantice la continuidad del programa ENVION, de los talleres dependientes del Instituto Cultural y de la Dirección de Inclusión y Discapacidad adecuando los objetivos, las modalidades y las tareas realizadas de las y los trabajadores talleristas al contexto de la crisis generado por la pandemia del Coronavirus – COVID 19.
ARTICULO 2°. Requerir al Departamento Ejecutivo la renovación automática de todos los contratos, talleristas, PRENOM y becarios municipales. De la misma forma garantizar la continuidad laboral de las y los miembros de la Orquesta Escuela Municipal Infantil y Juvenil Barrio Miramar y de la Comedia Municipal de Bahía Blanca.
ARTICULO 3°. Instar al Departamento Ejecutivo a la elaboración urgente de un programa de apoyo y acompañamiento económico dirigido a los trabajadores y trabajadoras de la Cultura en el marco de la pandemia del Coronavirus – COVID 19 y se evalúe la factibilidad de la puesta en práctica de un “Plan de Contingencia Psicológica en Contexto de Emergencia” para la creación de contenidos artísticos.
ARTICULO 4°. Solicitar al Departamento Ejecutivo que arbitre todas las medidas necesarias a fin de garantizar el cobro en tiempo y forma de todos los contratos, becas y programas referidos en el artículo 2° de la presente resolución.