Proyecto de Resolución
Repudiando discriminación contra la trabajadora Estefanía Hardoy
Expediente: HCD-275/2020
Autor: Frente de Todos
Bloque: Frente de Todos
Coautor(es): Gisela Ghigliani Gustavo Mandará Pablo Rosenfelt Romina Pires Carlos Quiroga Walter Larrea Luis Alberto Calderaro Lucía Verónica Martínez Zara Analía López Carlos Moreno Salas Paula Echeverria
Palabra(s) clave(s): estefania hardoy
PROYECTO DE RESOLUCION
VISTO
La discriminación que sufrió Estefanía Hardoy, trabajadora del Hospital Municipal, al intentar ingresar al supermercado mayorista Makro de nuestra ciudad ;
CONSIDERANDO
Que Estefanía Hardoy se desempeña como instrumentadora quirúrgica en el Hospital Municipal Dr. Leonidas Lucero;
Que días atrás Hardoy públicamente denunció que se le negó la entrada al supermercado mayorista Makro por su condición de trabajadora de la salud;
Que la trabajadora relató lo sucedido el pasado 19 de junio: “fui a hacer una compra, como cualquier persona, con las medidas de seguridad que todos tenemos por esta pandemia. Para ingresar había cola en la que mantuvimos la distancia y, cuando llegabas, te ponían alcohol en gel en el carro y en las manos, te tomaban la temperatura y te hacían unas preguntas; por supuesto, todos las contestamos. Te preguntaban si habías tenido contacto con alguna persona que haya trabajado en el Hiper de la Cooperativa o en el Hospital Municipal. Les dije que sí, así que me pidieron que me haga a un lado y que espere que iban a venir a hablar conmigo. Me pareció que no tenía nada que ocultar, así que me quedé esperando. Vino un chico, aparentemente un supervisor, y me volvió a preguntar, así que le dije que trabajo en el Hospital Municipal. Me dijo que no me iban a dejar pasar para preservar la seguridad de las personas. Yo no estoy en aislamiento. Nosotros en el hospital cumplimos todo el protocolo y se tomaron medidas con las personas que están infectadas. El resto estamos habilitados para circular con todas las medidas”;
Que el Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca emitió un comunicado en solidaridad con la trabajadora sosteniendo “su profunda preocupación y enérgico rechazo a la discriminación padecida por la trabajadora municipal Estefanía Hardoy quien trabaja en nuestro querido Hospital Municipal por parte del Supermercado Mayorista Makro, al intentar ingresar a dicho establecimiento por pertenecer al personal de salud de dicho nosocomio, según refiriera.
Éste Sindicato invita a las autoridades responsables de ese establecimiento a rectificar su actitud y a reflexionar respecto de estás conductas que no colaboran con la responsabilidad social que todos debemos abordar en estos tiempos de crisis”;
Que la Dirección del Hospital Municipal hizo saber a la comunidad de Bahía Blanca su “preocupación y profundo rechazo a la discriminación sufrida por Estefanía Hardoy -quien cumple funciones como instrumentadora quirúrgica en la institución- en el supermercado mayorista Makro, donde no se le permitió ingresar al establecimiento por pertenecer al personal de salud de nuestro nosocomio. El Hospital, a través de sus autoridades, desea expresar públicamente su solidaridad con la trabajadora con quien ya se ha contactado poniendo a su disposición la asistencia legal a los efectos pertinentes. Realizamos un profundo llamado a la reflexión respecto de este tipo de conductas pues en los momentos difíciles, como el que estamos atravesando, resulta imprescindible profundizar los lazos de responsabilidad social y solidaridad colectiva”;
Que lamentablemente en todo el país hemos observado hechos de discriminación contra trabajadoras y trabajadores de la salud durante los últimos meses;
Que el Honorable Concejo Deliberante debe expresar su preocupación y repudio ante estos hechos de discriminación;
Que el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo lanzó al respecto la campaña: “El virus no discrimina, no discriminemos nosotrxs” para “que las emociones que afloren no sean irracionales ante esta emergencia y para no dejarnos llevar por el miedo” ;
Que el INADI realizó un informe producto de las discriminaciones vinculadas a la pandemia por el COVID 19 y las denuncias recibidas en este tiempo;
Que dicho informe fue elaborado por Lucila Somma, coordinadora de Programas y Proyectos y Karina Iummato, coordinadora de Investigaciones y Observatorios contra la Discriminación. En el contexto actual las autoras sostuvieron que“se identifican nuevas prácticas de discriminación hacia las personas con covid-19 o hacia aquellas que presuntamente lo pueden tener, así como hacia quienes provienen de países en zona de riesgo. El Inadi registra situaciones de agresión a través de las redes sociales, que van desde insultos a amenazas de muerte”;
Que Demián Zayat, a cargo de la Dirección de Asistencia a la Víctima del INADI, informó que aumentaron un 40% las consultadas diarias al INADI por discriminación vinculadas al coronavirus – COVID 19;
Que frente a estas situaciones, el INADI convoca a la ciudadanía a “actuar con responsabilidad y sensibilidad social”;
Que Victoria Donda, interventora del INADI, sostuvo ante hechos de discriminación similares al sufrido por Estefanía Hardoy: “la cuarentena exacerba comportamientos sociales discriminatorios como ‘el sálvense quién pueda’. En otro momento de nuestra historia no habíamos visto cartelitos pegados en los edificios pidiéndoles a los médicos que se muden por ser médicos, o personas de nacionalidad boliviana o peruana discriminadas en los hospitales públicos de la Ciudad de Buenos Aires”;
Que en el marco del crecimiento de las denuncias por discriminación el próximo 25 de junio, a partir de las 16 horas, de forma virtual y gratuita con disertantes nacionales e internacionales, el INADI realizará el panel “Racismo, COVID-19 y economías de las mujeres. Afectaciones y propuestas para la reconstrucción económica”;
Que la presente resolución contribuya a afianzar el compromiso del Concejo Deliberante en la concientización, sensibilización y prevención de actos discriminatorios en nuestra ciudad;
POR TODO LO EXPUESTO EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE EN USO DE SUS FACULTADES
RESUELVE
ARTICULO 1°. Repudiar contundentemente la discriminación contra Estefanía Hardoy por su condición de trabajadora de la salud al intentar ingresar al supermercado mayorista Makro de nuestra ciudad.
ARTICULO 2°. Expresar solidaridad con Estefanía Hardoy y reconocer en ella a todas las trabajadoras y trabajadores que cotidianamente se ponen a plena disposición para el cuidado de la salud de toda la ciudadanía.
ARTICULO 3°. Remitir copia de la presente resolución al Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo.