Proyecto de Minuta
Solicitando informe personal contratado
Expediente: HCD-277/2012
Autor: Patricia Piersigilli
Bloque: Unión Cívica Radical
Bahía Blanca, 5 de marzo de 2012.-
MINUTA DE COMUNICACIÓN
El Honorable Concejo Deliberante vería con agrado que el Departamento Ejecutivo, a través de la Secretaría que corresponda, proceda a elevar informe a este Cuerpo explicando el motivo por el cuál se han implementado modificaciones en la forma de pago del personal contratado y de planes de empleo.
En el mismo sentido, se requiere se informe:
1) Motivo por el cuál se han dado de baja a más de 200 planes de trabajo de personal que venían, en su mayoría, desempeñando tareas específicas en el área de Promoción Social.
2) De qué manera implementarán la nueva relación laboral en los casos en que el personal antes nombrado siga cumpliendo sus tareas en el lugar asignado.
3) Por qué el personal contratado, bajo las formas contrato de locación de servicio o de obra, no percibió en sus sueldos del corriente mes como habitualmente corresponde, el aumento otorgado para los empleados municipales.
FUNDAMENTOS
El presente proyecto surge a raíz de la preocupación por numerosos inconvenientes que se registran este mes por cuanto el personal que se encuentra cumpliendo funciones específicas y acorde a su profesión en el Departamento Ejecutivo, no ha percibido como corresponde y como siempre se ha hecho, el aumento otorgado a los empleados municipales.
Claro ejemplo de lo que se dice puede verse en la situación de los profesionales (psicólogos, trabajadores sociales y abogados) del Servicio Local de Promoción y Protección de los Derechos de Niño y los Adolescentes. Los profesionales que son contratados allí bajo contrato de locación de servicios o de obra no percibieron aumento alguno en este mes como los demás empleados municipales.
Si bien no avalamos este tipo de contratación para profesionales que incluso han entrado al servicio por concurso y realizan una actividad de la que ineludiblemente debe asumir responsabilidades el Estado; creemos que esta nueva política implementada va aun más en detrimento de los trabajadores. No solo se viola un principio básico y elemental del derecho de los trabajadores a recibir igual salario por igual tarea, sino que además se desvaloriza la función social que debe ejercer el Estado sobre quienes tienen bajo su tutela el cuidado de la infancia mas vulnerada de nuestra ciudad.
Por otro lado también, se han dado de baja planes de empleo de personal que venía en algunos casos con más de diez años de antigüedad brindando servicios específicos en instituciones del área de Niñez y Familia. Muchos de ellos no tienen clarificado con certeza si conservarán sus fuentes de ingresos, ni en qué calidad de servicio percibirán su salario.