Proyecto de Minuta
Solicitando al DE suscriba un convenio con el INADI con el fin de abrir una oficina oficial del organismo en nuestra ciudad.
Expediente: HCD-485/2013
Autor: Edgardo Raúl Ayude
Bloque: Integración Ciudadana
MINUTA DE COMUNICACIÓN
El HCD vería con agrado que el Departamento Ejecutivo suscriba un convenio con el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), con el fin de que ese instituto abra una oficina oficial en nuestra ciudad, disponiendo de la infraestructura, recurso humano y espacio necesarios para su funcionamiento. También se solicita que en el marco del convenio, se convoque a una mesa de personas ligadas a la protección de los derechos contra la discriminación, la xenofobia y el racismo que de continuidad a las políticas necesarias en dicho sentido.
FUNDAMENTOS
El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) es un organismo descentralizado que fue creado mediante la Ley Nº 24.515 en el año 1995 y desde 2005 funciona en la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación. Las funciones del mismo se basan principalmente en el reconocimiento de derechos y ejercicio de las garantías de" todas aquellas personas cuyos derechos se ven afectados al ser discriminadas por su origen étnico o su nacionalidad, por sus opiniones políticas o sus creencias religiosas, por su género o identidad sexual, por tener alguna discapacidad o enfermedad, por su edad o por su aspecto físico”, tal como surge de la página web del organismo.
La desarticulación de la oficina que funcionaba en nuestra ciudad como delegación desde 2008, requiere del surgimiento de nuevas iniciativas que promuevan la generación de un espacio institucional para la recepción de denuncias, asesoramiento gratuito, y demás tares que se realizan en dicho ámbito.
Es por eso que se solicita al DE que suscriba un convenio con el INADI con el fin de abrir una oficina oficial del instituto en nuestra ciudad, con la infraestructura, recurso humano y espacio necesarios para su funcionamiento.
La implementación del convenio debería ser acompañada por una mesa de personas ligadas a la protección de los derechos contra la discriminación, la xenofobia y el racismo que de continuidad a las políticas necesarias en dicho sentido.
E. RAÚL AYUDE
CONCEJAL AUTOR