Proyecto de Resolución
Solicitando informes a empresas prestatarias del Servicio de Transporte Público de Pasajeros con relación a personal femenino que desempeñe funciones de chofer.
Expediente: HCD-1550/2013
Autor: Raúl Woscoff
Bloque: Integración Ciudadana
PROYECTO DE RESOLUCIÓN
VISTO:
La necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo para ambos géneros, y
CONSIDERANDO:
Que resulta importante que las empresas prestatarias del Servicio de Transporte Público de Pasajeros al incorporar nuevo personal, tengan en cuenta en igualdad de condiciones a postulantes de ambos sexos;
Que en virtud de que se estarían realizando nuevas incorporaciones de choferes para la nueva línea de colectivos que administraría San Gabriel, y teniendo en cuenta que se habrían realizado recientes incorporaciones en Bahía Transporte SAPEM y Rastrador Fournier, correspondería conocer si se ha evaluado la posibilidad de incorporar personal femenino;
Que una aspirante con la licencia de conducir pertinente, habría presentado su curriculum vitae en reiteradas oportunidades en las empresas concesionarias del servicio de transporte, siendo oportuno conocer qué trámite se ha dado al mismo en los procesos de selección de personal;
Que al tratarse de un servicio público, corresponde que este cuerpo deliberativo solicite informes al respecto, a la luz de resguardar el trato igualitario a los aspirantes de ambos géneros;
Que la ley 23.592 sobre actos discriminatorios, en su artículo 1 establece que “Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional, será obligado, a pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño moral y material ocasionados. A los efectos del presente artículo se considerarán particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos”;
Por todo ello, y en ejercicio de sus facultades, el HCD
RESUELVE
Artículo 1: Solicitar a las empresas prestatarias del Servicio de Transporte Público de Pasajeros San Gabriel SA, Bahía Transporte SAPEM y Rastrador Fournier SA, informen: si se registra personal femenino en la planta de choferes, si se han recibido curriculum vitae de aspirantes mujeres a cubrir cargos de chofer; y en su caso, qué trámites se han dado a los mismos en los procesos de selección de personal.
RAÚL WOSCOFF
CONCEJAL AUTOR